<\/p>\n
El Tribunal Supremo ha reconocido el\u00a0derecho de las juntas de personal y de los delegados sindicales a recibir informaci\u00f3n sobre las pr\u00f3rrogas de comisiones de servicio<\/strong>\u00a0concedidas por la Administraci\u00f3n,\u00a0siempre que esta se facilite de manera seudonimizada\u00a0<\/strong>o mediante t\u00e9cnicas que garanticen la protecci\u00f3n de los datos personales de los funcionarios implicados.<\/p>\n As\u00ed lo establece la\u00a0sentencia 915\/2025<\/strong>, dictada el pasado 3 de julio por la Sala de lo Contencioso-Administrativo, que resuelve el conflicto planteado por la Confederaci\u00f3n Intersindical Galega (CIG) frente a la Direcci\u00f3n General de Funci\u00f3n P\u00fablica de la Xunta de Galicia. El sindicato solicit\u00f3 informaci\u00f3n detallada sobre 347 comisiones de servicio que hab\u00edan superado el l\u00edmite legal de dos a\u00f1os, incluyendo resoluciones e informes justificativos de su pr\u00f3rroga.<\/p>\n El alto tribunal considera leg\u00edtima esta solicitud sindical al amparo del\u00a0art\u00edculo 10.3.1\u00ba<\/strong>\u00a0de la Ley Org\u00e1nica de Libertad Sindical (LOLS) y del\u00a0art\u00edculo 40.1 a) y e)<\/strong>\u00a0del Estatuto B\u00e1sico del Empleado P\u00fablico (EBEP), al tratarse de informaci\u00f3n relativa a la pol\u00edtica de personal y al control del cumplimiento normativo en la materia. Las comisiones de servicio, al escapar del sistema ordinario de provisi\u00f3n de puestos mediante concurso p\u00fablico basado en los principios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad, deben estar sujetas a una especial vigilancia sindical.<\/p>\n No obstante, el Supremo matiza que el derecho a acceder a esta informaci\u00f3n no puede colisionar con el derecho fundamental a la protecci\u00f3n de datos personales. Por ello, la informaci\u00f3n solicitada deber\u00e1 facilitarse de forma\u00a0seudonimizada\u00a0<\/strong>\u2014es decir, sin identificar directamente a los funcionarios\u2014 o empleando cualquier otra t\u00e9cnica que permita cumplir con ambas exigencias legales.<\/p>\n La Sala considera que esta soluci\u00f3n logra un\u00a0\u201cequilibrio razonable\u201d\u00a0<\/strong>entre los derechos en juego: el\u00a0ejercicio de la funci\u00f3n sindical<\/strong>, por un lado, y la\u00a0salvaguarda de la privacidad de los empleados p\u00fablicos<\/strong>, por otro. De este modo, se evita tanto restringir injustificadamente la actividad de control sindical como vulnerar derechos fundamentales.<\/p>\n \n<\/div>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La Sala de lo Contencioso-Administrativo establece que la informaci\u00f3n debe facilitarse de forma seudonimizada para proteger a los funcionarios afectados [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":87,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[21,17,20,18,19],"class_list":["post-86","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-generales","tag-administracion","tag-comisiones-de-servicio","tag-ebep","tag-juntas-de-personal","tag-lols"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":89,"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86\/revisions\/89"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/87"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tempranoabogados.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Informaci\u00f3n\u00a0seudonimizada<\/h3>\n